Alberto, el analítico extremo

No me confundas… Para muchos moderadores, el personaje más incómodo con quien lidiar en una reunión  es el “estoy en contra”. Lo podríamos definir como el participante cuya postura es “no estoy a favor ni en contra, sino todo lo contrario”. A veces la aprensión llega a tal extremo, que confundimos figuras afines que no
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Prohibido discrepar

La tolerancia a la disconformidad. Transcribo un comentario real de un moderador “ofendidísimo” : –          “No lo vuelvo a convocar a ninguna reunión, joder (¡he dicho que transcribía!), con toda mi buena fe, le pregunto lo que piensa de mi planteamiento, – hay que demostrar que eres  abierto y democrático con tu equipo-, y va
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Machismo en reuniones

Dime, guapa “Dime, guapa”. Así empieza el vídeo que me apetece compartir con vosotros en el último post del año y que evidentemente, va más allá del machismo…Nunca he vivido una situación parecida, ni en entrevistas de trabajo, ni en reuniones (algunas malas lenguas dirán que la razón es evidente, pero no soy susceptible). Sin
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Igual es mejor idea no tener ideas

La historia de Juanito-Sherpa “Buena idea, Juanito”. Te encargas tú. ¿Cuántas veces el pobre que más ideas tiene, sale en plan “sherpa” de la reunión? : Él “cargado”, mientras otros salen escudriñándose la manicura. Conclusión rápida, sencilla, pero peligrosa de Juanito : “si cuando tengo una idea y la planteo en una reunión, salgo con
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El circo de las reuniones

Había una vez….(tarararará)… una reunión  Hace unos días impartí un curso en una empresa en Madrid. En el feedback oral final, uno de los participantes, después de decirme que el curso le había parecido muy útil (uf!) comentó que le había resultado muy ameno “ya que yo era muy payasa”. Reconozco mi desconcierto inicial y me
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Lo que más irrita de los moderadores de una reunión,

Este moderador me pone de los nervios… Esta tarde he rescatado un estudio realizado en 2007 por el CEF, dirigido por Ángel Fernández Muñoz, sobre cuáles eran los 10 comportamientos de los jefes, que más irritaban a los trabajadores españoles. Las 10 principales quejas hacían referencia a : 1º. No comunica con claridad los objetivos
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Moderador y su herramienta de conducta

¿Qué herramienta soy como moderador / facilitador de reuniones? En una reunión, al moderador o facilitador que pone en marcha las herramientas necesarias para llegar a un objetivo (oficial y/o oficioso) se le tilda de “hacha”. Sin embargo, en su empeño y en el desarrollo de su rol, un moderador también puede comportarse como una
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Cómo evitar “siestas” en las reuniones

El dormilón en una reunión Distingamos al crónico, que es aquel con reputación de quedarse dormido en todas las reuniones y por otro lado, cualquiera de nosotros en una reunión convocada después de comer… si el moderador no pone en marcha algunas estrategias dinamizadoras. Como técnicas-despertador puntuales destacan las preguntas, bien dirigidas directamente al participante
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