Declaración de derechos del participante en una reunión
lunes, 29 abril 2013
Los derechos olvidados Se ha escrito mucho de lo que debe hacer un buen convocante y/o moderador de una reunión, pero no se habla tan a menudo de los DERECHOS de los participantes a las mismas. De momento se me ocurren los siguientes: · Derecho a saber EXACTAMENTE el objetivo de la reunión
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Dime cómo verificas el tiempo durante tu reunión y te diré cómo te perciben los participantes
viernes, 12 abril 2013
¿Voy bien de tiempo? En una reunión que pretende ser eficiente, un moderador debe ser consciente de si “va bien o no” de tiempo… Hay una gran diferencia en la imagen que proyectan, en función de cómo escenifican ese control. Dime cómo verificas el tiempo y te diré cómo te perciben los participantes · Algunos
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“Esos”, que llevan la reunión (no se sabe muy bien dónde)
jueves, 04 abril 2013
¿Cómo llamar al que “lleva” una reunión? Para expresar lo que pienso de algunas cosas que están sucediendo actualmente, no encuentro la palabra perfecta, más allá de algún exabrupto. Sin llegar a ese extremo, tampoco encuentro una denominación que me satisfaga para aludir a la persona que “lleva” una reunión ¿Moderador? Incompleta. Parece que su labor
Reuniones e Inseminación cultural
martes, 26 marzo 2013
Contradicciones culturales en reuniones Las reuniones son la herramienta de inseminación cultural por excelencia, ya sea consciente o inconsciente. A través de las reuniones se puede subrayar o contradecir la cultura que la empresa pretende inculcar. Los valores y principios que aparecen escritos en las grandes declaraciones cara a la galería, pueden quedar en entredicho
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El “tú ya me entiendes”… suele fallar.
martes, 05 marzo 2013
¿A qué narices se refiere? A veces estamos conversando internamente y de pronto nos dirigimos a nuestro interlocutor e iniciamos la conversación en el punto exacto en que se halla nuestro diálogo interno. No somos conscientes de que para que la otra persona entienda de qué narices estamos hablando, requiere que lo situemos previamente en
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Alberto, el analítico extremo
viernes, 08 febrero 2013
No me confundas… Para muchos moderadores, el personaje más incómodo con quien lidiar en una reunión es el “estoy en contra”. Lo podríamos definir como el participante cuya postura es “no estoy a favor ni en contra, sino todo lo contrario”. A veces la aprensión llega a tal extremo, que confundimos figuras afines que no
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Prohibido discrepar
lunes, 14 enero 2013
La tolerancia a la disconformidad. Transcribo un comentario real de un moderador “ofendidísimo” : – “No lo vuelvo a convocar a ninguna reunión, joder (¡he dicho que transcribía!), con toda mi buena fe, le pregunto lo que piensa de mi planteamiento, – hay que demostrar que eres abierto y democrático con tu equipo-, y va
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Machismo en reuniones
lunes, 31 diciembre 2012
Dime, guapa “Dime, guapa”. Así empieza el vídeo que me apetece compartir con vosotros en el último post del año y que evidentemente, va más allá del machismo…Nunca he vivido una situación parecida, ni en entrevistas de trabajo, ni en reuniones (algunas malas lenguas dirán que la razón es evidente, pero no soy susceptible). Sin
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