35 motivos por los que decidimos no participar en una reunión

Causas de no participación en una reunión: A menudo oímos moderadores quejarse de que la gente no es participativa. Sin embargo, no es lo mismo tildar a la gente de “no participativa” que reconocer el simple hecho de que no participen….y analizar la situación. A menudo en el primer caso, se achaca a falta de
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Artículo (en catalán) publicado el sábado

Economia « Enrere Enviar un comentari EVA CANTAVELLA  COAUTORA DE ‘REUNIONES EFICACES’ “La reunió és un arma de doble tall: soluciona problemes i en crea” 23/11/13 02:00 – BARCELONA – FRANCESC MUÑOZ Eva Cantavella. Foto: PROFIT. 1 Canals relacionats Canal: Entrevistes La responsabilitat del moderador és superior a la que hom es pensa en l’èxit de la reunió A totes
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Acabar con el síndrome del ficus en una reunión

No sin mi ficus Antes de dedicarme a la formación, fui una persona tremendamente tímida. Veo sonrisas sarcásticas de los que me conocen… No digo que lo soy, sino que lo fui.  El día de mi comunión (nací en el 62!), aún recuerdo la  frase que con micrófono, tenía que pronunciar : “por el Papa”.
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Participantes convocados y los que parece que han sido invocados

Vade retro A menudo cargamos la responsabilidad de una mala reunión a aquel que la convoca y la conduce. Y no nos falta razón, pues muchos errores por acción y por omisión le son achacables. Pero una cosa es achacar y otra machacar. Hay participantes que en lugar de haber sido convocados, parece que hayan
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Mejorar la percepción global de una reunión con un embudo

Orden del día en forma de embudo La palabra “embudo” no tiene buena prensa. Sin embargo mi propuesta de “reuniones en forma de embudo”, apuesta por desestigmatizar esta herramienta tan simple a la vez que práctica. Con la buena intención inicial de optimizar la reunión, a menudo agrupamos temas diversos que a veces no convendría
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Rumores y reuniones

Se ve que…Hay un refrán africano que me encanta que dice “se puede esconder el fuego, pero ¿qué se hace con el humo?” Es comprensible e incluso responsable, que enpuntuales y muy breves momentos, las organizaciones sean “carceleras” con el manejo de la información. Se puede entender. Sin embargo, todos necesitamos sentirnos informados (no saturados de
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La filosofía de la ventana rota

Este verano he empezado el libro “Cómo ser mujer” de Caitlin Moran y aunque no tiene nada que ver con el management, ya que es una visión particularísima del feminismo, propone una teoría que creo que es exportable a las reuniones y a otros contextos profesionales. Habla de la filosofía de la “ventana rota” y
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El ritual de la palabra nueva

Una palabra nueva en cada reunión: Reconozco que de adolescente era un poco friki (veo la sonrisa de algunos preguntando: ¿eras?).  Para resultar más interesante, proclamaba trágicamente que prefería la soledad y así me aburría solemnemente en unas rocas, mientras los demás se reían en la playa (probablemente de mi idiotez). En la misma época, decidí
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