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Los 7 magníficos de las reuniones

jueves, 25 junio 2015 por Eva Cantavella
La llegada de los 7 magníficos Érase una vez un jefe que amargaba la vida a su equipo. En especial, su sadismo se manifestaba en las reuniones, donde: Les exigía un tiempo que no tenían, obligándoles a sacrificar su productividad. Se quedaba los frutos de sus ideas, sin compartir ni esa cosecha, ni el éxito.
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  • Publicado en cuentos, tipología moderadores
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35 motivos por los que decidimos no participar en una reunión

viernes, 29 noviembre 2013 por Eva Cantavella
Causas de no participación en una reunión: A menudo oímos moderadores quejarse de que la gente no es participativa. Sin embargo, no es lo mismo tildar a la gente de “no participativa” que reconocer el simple hecho de que no participen….y analizar la situación. A menudo en el primer caso, se achaca a falta de
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  • Publicado en actitud, actitud, Autoevaluación de Reuniones, Rol del moderador
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No olvidemos las personas

jueves, 09 febrero 2012 por Eva Cantavella
Los que consiguen los resultados son las personas La crisis está provocando en algunas empresa una clara obsesión hacia los resultados, olvidando las personas que “necesitan” para conseguirlos… En las reuniones se puede apreciar este “desenfoque”. Para ellas rescato un antiguo experimento que llevó a cabo Elton Mayo y que llamó “el Efecto Hawthorne” en
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Uno no aprende de los errores

lunes, 05 octubre 2009 por Eva Cantavella
Uno no aprende de la experiencia, sino de la reflexión sobre la experiencia.Si uno no ejercita su auto-análisis, la experiencia sólo le sirve para consolidar sus vicios. En el ámbito de las reuniones es peligrosos creer que por el hecho de haberse reunido en incontables ocasiones, uno es inmune a toda posibilidad de aprendizaje y
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  • Publicado en Autoevaluación de Reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, insatisfacción en reuniones, productividad, técnicas en reuniones
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Causas de insatisfacción de las reuniones

lunes, 13 julio 2009 por Eva Cantavella
¿De qué se quejan principalmente “las víctimas” de las reuniones? SENSACIÓN DE PÉRDIDA DE TIEMPO 1. Hay demasiadas 2. Duran más de lo necesario3. No ha habido tiempo para prepararlas 4. Hacen leer documentación que luego no es necesaria5. No se empiezan a la hora prevista6. Siempre se acaba hablando de otros temas7. Se toman
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  • Publicado en ambiente en reuniones, ambiente en reuniones, Reuniones eficaces, Rol del moderador
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Las reuniones institucionalizadas

domingo, 31 mayo 2009 por Eva Cantavella
Reunirse “porque toca”No hay certeza de que el cielo exista.En cuanto al infierno, albergamos serias dudas…Sin embargo, en la tierra existe el PURGATORIO : la asistencia a reuniones aburridas, ineficaces o incluso absurdas, dónde uno acaba colgándose en el limbo (aunque parece ser desde hace poco, que éste tampoco existe…). Las reuniones en ocasiones, son
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  • Publicado en comunicación, malas costumbres en reuniones, productividad, productividad, técnicas en reuniones
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“Pensar o no pensar”

lunes, 18 mayo 2009 por Eva Cantavella
Tu no estás aquí para pensar… Mientras algunas empresas se agotan intentando hacer llegar el mensaje de que es necesario anticiparse al cambio y fomentar la creatividad, para no dejar devorarse por la competencia, por otro lado, en algunas reuniones de las mismas se puede escuchar el mensaje siguiente : “Tú no estás aquí para
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La duración de una reunión (1)

viernes, 15 mayo 2009 por Eva Cantavella
¿Cuánto tiene que durar una reunión?Una reunión debe durar precisamente eso, “lo que deba durar”. Y para que coincida, el primer requisito es no olvidarse de señalar en la convocatoria la duración prevista. Muchas reuniones se alargan más de lo que sería aconsejable por la falta de concreción de ese “detalle”: todos saben a qué
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  • Publicado en gestión del tiempo, Reuniones eficaces, Reuniones eficaces, Reuniones eficaces, Reuniones eficaces, Reuniones eficaces, Reuniones eficaces, Reuniones eficaces
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