Interrupciones familiares en reuniones y confinamiento

¿Cómo “vivir” las interrupciones familiares durante las reuniones en confinamiento y pseudoconfinamiento? Como dice un amiga mía “no estamos teletrabajando, sino que: ¡Tela, cómo estamos trabajando…” Diversos estudios calculan que de media se  están dedicando al trabajo 2 horas más de las que correspondería. Ahí lo dejo. En tiempos “normales” de teletrabajo una interrupción familiar
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¿Realmente discrepas totalmente?

Discrepo totalmente… de nada En reuniones podemos oír (o decir… para qué negarlo) las frases siguientes: Discrepo totalmente. No estoy de acuerdo contigo, o su variante más políticamente correcta “no estoy de acuerdo con lo que dices”. Da igual, para lo que quiero comentar, no hay gran diferencia… Salvo algunas excepciones, la mayoría de las
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5´, por decir algo…

Se acabó el tiempo de los 5´ Aludir a 5 minutos,  un par de minutos o 1 minutito (especialmente, así, con diminutivos), ha dejado de ser fiable. ¿Cuántas veces has dicho “estoy ahí en 5 minutos”sabiendo perfectamente que no llegabas ni loco? Pues si tú, que eres una persona taaaan fiable, haces eso… imagínate el resto. “Estoy contigo en
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El peligro de las frases valorativas en el reparto de acciones o tareas

Una de las maneras más comunes de meter la pata al final de una reunión efectiva Imaginaos una reunión efectiva. Os dejo tiempo para imaginar… ¿Ya habéis encontrado una?  Puntual, estructurada, dinámica, con el foco muy claro, participativa, constructiva… Vamos, que lo tiene todo. Llega el momento clave en que se asignan tareas o acciones. Perfecto.
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Visión global versus aversión global

Visión global versus aversión global En aras a la cacareada visión global, se están haciendo muchas sandeces en reuniones. Seguro que tenéis algún amig@ que lo sufre… Para tener una visión de conjunto, los colaboradores deben saber qué pasa en otras áreas de la empresa más allá de su ámbito de actividad. Cierto. Algo que
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SAR o no SAR, esa es la cuestión

SAR o no SAR, esa es la cuestión No me gustan las citas desgastadas por su abuso, y aunque la de Ford estaría en esa categoría, la voy a rescatar .igualmente para este post: “tanto si piensas que puedes como que no puedes, tienes razón”… Una amiga psicóloga me explicaba el otro día que cuando se
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La asunción de nuestras opiniones y/o decisiones

“Asumo”, no es un apellido japonés Un amigo médico me contaba el otro día la siguiente situación: Un paciente suyo le comentó que no acababa de encontrarse a gusto con su psicólogo, (llamemos a este último Florencio…), que no avanzaba, que no había feeling… vamos, que quería cambiar. Le preguntó si conocía algún otro psicólogo.
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¿Somos realmente reacios al cambio?

La falacia de que la gente es reticente al cambio Una de las reuniones más temidas (por sus convocantes) es aquella cuyo objetivo (oficioso) es implicar a un equipo en un proceso de cambio porque “lo sabe todo el mundo, la gente es reticente al cambio”. Si lo que pretendemos es solo informar de un
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