En tus reuniones, no te olvides de valorar. ¿Eres más de felicitar o de valorar? Son cosas muy diferentes. ¿A qué dedicas más tiempo en tus reuniones? En serio. Piénsalo. ¿Dudas? Igual no lo tenemos muy claro Felicitar, es expresar a una persona la alegría y satisfacción que se siente por una cosa agradable o

¿Conoces las situaciones más clásicas en que los participantes se sienten injustamente tratados? Cuando indago sobre cómo funcionan las reuniones en una organización (reconozco que en este tema soy muy cotilla), a menudo quienes participan en ellas me comentan como causa de insatisfacción, el tratamiento injusto recibido. En cambio, estoy segura de que pocas personas

Dejar de hacer algo bueno porque un día salió mal… ¡No caigamos en esta trampa! Una amiga me comentaba lo siguiente: un día en un bus abarrotado y ella bien sentadita, vio subir a una mujer de “cierta edad”.  Le ofreció sonriente el asiento y a cambio recibió a gritos el malestar de la señora

¿Cómo conseguir mayor participación en tus reuniones virtuales? Algunas personas se quejan de que las reuniones virtuales son más frías y menos participativas y me preguntan qué opino. Mi respuesta va en función de quién emite esa queja: Si quien se queja es un participante, decirle que no tiene suerte con quién le ha tocado

La intención era motivar la participación… Todos nos esforzamos en que nuestras reuniones sean participativas, pero a veces cometemos errores en este “intento”. Una situación típica es cuando por ejemplo recabamos opiniones sobre las ventajas de un determinado producto, sistema, procedimiento, etc. No queremos limitarnos a enumerarlas nosotros. Nos gustaría que la gente participara y