“Descalzarse” de responsabilidades

No desertesUn juego que siempre me ha parecido interesante ha sido inventarme una expresión y hacerla circular. De cría había hecho muchos intentos (todos ellos fallidos, claro). Cuando alguien tiene una responsabilidad que no asume, podríamos acuñar la expresión: “descalzarse de responsabilidad/es”.Visualiza el gesto de quitarse un zapato (con la ayuda del otro pie) tirándolo
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La teoría de Eva Cantavella del liderazgo en la mano

El liderazgo en tu mano (teoría de Eva Cantavella) Este es un post interactivo. Si, lo has entendido bien, para leerlo deberás participar y seguir una serie de instrucciones. El título, ya lo has visto: “el liderazgo en tu mano” y aunque nació para hablar de estilos de liderazgo en general, es perfectamente aplicable al liderazgo
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Desladrilladores de reuniones

La reunión está enladrilladaLa reunión está enladrillada.  ¿Quién la desenladrillará?  El desenladrillador que la desenladrille, buen moderador será. Una reunión puede ser el lugar donde uno cuenta sus problemas y se busca al culpable, el lugar donde se encuentran soluciones, o incluso, el lugar donde se crean los problemas. La figura clave para pasar de
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35 motivos por los que decidimos no participar en una reunión

Causas de no participación en una reunión: A menudo oímos moderadores quejarse de que la gente no es participativa. Sin embargo, no es lo mismo tildar a la gente de “no participativa” que reconocer el simple hecho de que no participen….y analizar la situación. A menudo en el primer caso, se achaca a falta de
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La filosofía de la ventana rota

Este verano he empezado el libro “Cómo ser mujer” de Caitlin Moran y aunque no tiene nada que ver con el management, ya que es una visión particularísima del feminismo, propone una teoría que creo que es exportable a las reuniones y a otros contextos profesionales. Habla de la filosofía de la “ventana rota” y
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“Esos”, que llevan la reunión (no se sabe muy bien dónde)

¿Cómo llamar al que “lleva” una reunión? Para expresar lo que pienso de algunas cosas que están sucediendo actualmente, no encuentro la palabra perfecta, más allá de algún exabrupto. Sin llegar a ese extremo, tampoco encuentro una denominación que me satisfaga para aludir  a la persona que “lleva” una reunión ¿Moderador?  Incompleta. Parece que su labor
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Moderar es mucho más…

Pequeño matiz… Por mucho que yo alce los brazos y diga con entusiasmo “¡estoy volando!”, no significa que esté volando. Lo mismo ocurre con la moderación de reuniones. Por mucho que yo diga que estoy moderando una reunión, por el hecho de haberla convocado y ser el “superior jerárquico” de la misma, no significa que
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Causas de insatisfacción de las reuniones

¿De qué se quejan principalmente “las víctimas” de las reuniones? SENSACIÓN DE PÉRDIDA DE TIEMPO 1. Hay demasiadas 2. Duran más de lo necesario3. No ha habido tiempo para prepararlas 4. Hacen leer documentación que luego no es necesaria5. No se empiezan a la hora prevista6. Siempre se acaba hablando de otros temas7. Se toman
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