Ya sabéis lo que opino del mal uso de las citas en reuniones , especialmente como recurso para iniciarlas, pero eso no significa que no las “consuma”… Pues bien, acabo de darme cuenta de que hay una, atribuida a Émile Zola, malinterpretada en el contexto de las reuniones y me he levantado con frenesí aclaratorio.

Una reunión “todo a cien” es esa reunión que se caracteriza por mucha cantidad, poca calidad y que si sumas… acaba costando carísima. Una reunión de “todos a cien” es la que nos pone de los nervios (a cien o a mil) mientras nos preguntamos: ¿Qué hago yo aquí? ¿Cuándo empezamos de una vez? ¿Cómo

Quienes miran por encima del hombro… Un tipo de actitud que dificulta las reuniones, es la del personaje que mira al resto por encima del hombro. Uno de sus gestos típicos es su manera de escrutar, con condescendencia, la lista del resto de participantes a la reunión a la que ha sido convocado. Distinguimos principalmente

En tus reuniones, no te olvides de valorar. ¿Eres más de felicitar o de valorar? Son cosas muy diferentes. ¿A qué dedicas más tiempo en tus reuniones? En serio. Piénsalo. ¿Dudas? Igual no lo tenemos muy claro Felicitar, es expresar a una persona la alegría y satisfacción que se siente por una cosa agradable o

¿Conoces las situaciones más clásicas en que los participantes se sienten injustamente tratados? Cuando indago sobre cómo funcionan las reuniones en una organización (reconozco que en este tema soy muy cotilla), a menudo quienes participan en ellas me comentan como causa de insatisfacción, el tratamiento injusto recibido. En cambio, estoy segura de que pocas personas