SAR o no SAR, esa es la cuestión

SAR o no SAR, esa es la cuestión No me gustan las citas desgastadas por su abuso, y aunque la de Ford estaría en esa categoría, la voy a rescatar .igualmente para este post: “tanto si piensas que puedes como que no puedes, tienes razón”… Una amiga psicóloga me explicaba el otro día que cuando se
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Anatomía del buen facilitador de una reunión

                                                        Foto de John Rocha en Pexels,Photo En una reunión “sana”, el facilitador: ·                Tiene los pies en el suelo y ayuda a
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La asunción de nuestras opiniones y/o decisiones

“Asumo”, no es un apellido japonés Un amigo médico me contaba el otro día la siguiente situación: Un paciente suyo le comentó que no acababa de encontrarse a gusto con su psicólogo, (llamemos a este último Florencio…), que no avanzaba, que no había feeling… vamos, que quería cambiar. Le preguntó si conocía algún otro psicólogo.
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Te equivocas

Frases que matan el diálogo ¡Te equivocas! ¿Cuántas veces alguien te ha interrumpido con esta frase? Algunos la utilizan como mera introducción a su punto de vista, que en ocasiones ni siquiera dista mucho del tuyo. Pero basta que te sientas “atacado” con esa afirmación, para que te pongas a la defensiva y estés predispuesto
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Hay entornos VICA, pero también personas VICA.

No seas un VICA en tus reuniones VICA es el acrónimo de moda desde hace unos años, que describe, entornos caracterizados por la Volatilidad, la Incertidumbre, la Complejidad y la Ambigüedad. La mayoría estamos inmersos en esos entornos y si eso ya es complejo de gestionar, puede complicársenos más. ¿Cómo? Colaborando con personas VICA. Traslademos esas características, por ejemplo, a
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¿Somos realmente reacios al cambio?

La falacia de que la gente es reticente al cambio Una de las reuniones más temidas (por sus convocantes) es aquella cuyo objetivo (oficioso) es implicar a un equipo en un proceso de cambio porque “lo sabe todo el mundo, la gente es reticente al cambio”. Si lo que pretendemos es solo informar de un
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Buscando la eficiencia sin perder el norte

Reuniones “de personas” Leyendo un artículo, nada menos que en Expansión.comsobre reuniones efectivas, entre los diferentes consejos, leo el siguiente: “Pasar lista. El paso previo es definir bien las competencias y responsabilidades de cada profesional. Al inicio de una reunión, preguntar a cada asistente cuál es su rol y si no tiene capacidad de decisión
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La teoría de Eva Cantavella del liderazgo en la mano

El liderazgo en tu mano (teoría de Eva Cantavella) Este es un post interactivo. Si, lo has entendido bien, para leerlo deberás participar y seguir una serie de instrucciones. El título, ya lo has visto: “el liderazgo en tu mano” y aunque nació para hablar de estilos de liderazgo en general, es perfectamente aplicable al liderazgo
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