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Causas de no participación en una reunión:
A menudo oímos moderadores quejarse de que la gente no es participativa. Sin embargo, no es lo mismo tildar a la gente de “no participativa” que reconocer el simple hecho de que no participen….y analizar la situación.
A menudo en el primer caso, se achaca a falta de implicación.Evidentemente la desmotivación y falta de implicación son una explicación de ese silencio, pero no la única. Aquí he recogido las razones más comunes (que seguro podéis completar) que provocan la falta de participación en las reuniones y que como veremos pueden ser muy diversas:
- Temor a que se alargue la reunión. Ganas de terminarla
- Conflicto centrado en 2/3 participantes al que los demás se sienten ajenos
- No querer mojarse antes de hora…
- Sentimiento de que su opinión no interesa al resto
- Percepción de una clara superioridad de los demás
- El “volumen” de la reunión es alto y siente incomodidad por elevar la voz
- Indiferencia hacia el tema
- Indisposición
- Somnolencia
- Antipatía generalizada hacia el grupo o el moderador
- Miedo escénico
- Espera infructuosa de que le cedan explícitamente la palabra
- Espera del momento “oportuno”
- Descontento por haber sido convocado a esa hora
- Sentir que no la ha podido preparar como le hubiera gustado
- No entender por qué está en esa reunión
- Enfado por que lo han interrumpido de manera no educada
- Enfado por que le han dirigido una “expresión bofetada” en público
- Falta de costumbre a intervenir en reuniones
- Juzgarla ineficaz
- Oposición ideológica al moderador o a otros miembros
- Miedo a ser juzgado o etiquetado. Incluso a represalias por disentir.
- Miedo al ridículo
- Miedo a la oposición violenta de otro participante
- Presencia de un superior jerárquico directo como observador
- Presencia de charlatanes que monopolizan la palabra
- Presencia en el grupo de un miembro que expresa “perfectamente” lo que uno hubiera dicho “no tan bien”
- Evitar entrar en conflictos
- Silencio general del grupo o tendencia “cultural” al silencio
- Exceso de preguntas retóricas por parte del moderador
- Mala situación en el espacio de la sala
- Timidez natural inhibidora (dentro y fuera de reuniones)
- Desconocimiento del tema de la reunión
- Trauma que arrastra de una reunión anterior en que su participación no fue gloriosa…
- Número elevado/excesivo de participantes
El segundo e imprescindible paso es analizar, si como moderador de la reunión, está en mis manos como mínimo difuminar esos motivos. La respuesta parece evidente ¿verdad?
